Francisco I, liderazgo al estilo de los jesuitas
Gestión del talento en la empresa

Francisco I, liderazgo al estilo de los jesuitas

Habemus Papam. Emocionante ceremonia, multitud entregada en la Plaza de San Pedro, sencillez del nuevo Papa, palabras cálidas y cercanas, fervor de los argentinos (ya tocaban buenas noticias). Y la ilusión de millones y millones de cristianos ante la esperanza de un nuevo líder moral al que merezca la pena seguir. Miles de comentarios sobre … Sigue leyendo

De Manuel Mota, los monstruos y el enfoque tibetano
Gestión del talento en la empresa

De Manuel Mota, los monstruos y el enfoque tibetano

Estos días hemos leído la terrible noticia de la muerte de Manuel Mota, director creativo de Pronovias. Todos los medios hablan de un suicidio. De hecho, su hermana es muy tajante cuando afirma que su hermano tenía ansiedad producida por una persona de su entorno profesional, a la que se refería por “monstruo”. Este blog no … Sigue leyendo

SOCIAL RECRUITING CONFERENCE IN PARIS
GESTIÓN DEL TALENTO/Gestión del talento en la empresa

SOCIAL RECRUITING CONFERENCE IN PARIS

(Por Sonsoles Lumbreras) El pasado 1 de diciembre se celebró la “Social Recruiting conference” en París, en la que se discutió sobre la utilización de las redes sociales para la atracción de talento y contratación de personal. Colin Frankland, director de Marketing B2B de Viadeo (una de las principales redes sociales para profesionales), puso sobre … Sigue leyendo

El desarrollo directivo ante el cambio de paradigma
ARTÍCULOS DE EXPERTOS/Gestión del talento en la empresa

El desarrollo directivo ante el cambio de paradigma

(Por Manuel Carballo) Manuel Carballo, en la actualidad coach ejecutivo y consultor en distintas materias, se dedica principalmente al desarrollo directivo. Ha sido Director Asociado en Actúa, Director Comercial en la Clínica Rúber,  Director General y Consejero de Previlabor y Laborservis,  Director Comercial de Sanitas S.A. de Seguros, Director Territorial de de Sanitas S.A. de … Sigue leyendo

Empresas que quieren… ¿talento?
Adecuación persona-trabajo/Gestión del talento en la empresa

Empresas que quieren… ¿talento?

Son muchas las frases que hablan del “problema del talento”, tantas que ya son “chascarrillos” del sector: “la fuga del talento”, “la lucha por el talento”, “la atracción del talento”, “la fidelización del talento”. Detrás de cada frase, además de inversiones millonarias (antes más que ahora: cosas de la crisis), hay una idea subyacente, una … Sigue leyendo