Francisco I, liderazgo al estilo de los jesuitas
Gestión del talento en la empresa

Francisco I, liderazgo al estilo de los jesuitas

Habemus Papam. Emocionante ceremonia, multitud entregada en la Plaza de San Pedro, sencillez del nuevo Papa, palabras cálidas y cercanas, fervor de los argentinos (ya tocaban buenas noticias). Y la ilusión de millones y millones de cristianos ante la esperanza de un nuevo líder moral al que merezca la pena seguir. Miles de comentarios sobre … Sigue leyendo

De Manuel Mota, los monstruos y el enfoque tibetano
Gestión del talento en la empresa

De Manuel Mota, los monstruos y el enfoque tibetano

Estos días hemos leído la terrible noticia de la muerte de Manuel Mota, director creativo de Pronovias. Todos los medios hablan de un suicidio. De hecho, su hermana es muy tajante cuando afirma que su hermano tenía ansiedad producida por una persona de su entorno profesional, a la que se refería por “monstruo”. Este blog no … Sigue leyendo

Ya no tengo un currículum, ¡ahora tengo un CuVitt!
GESTIÓN DEL TALENTO

Ya no tengo un currículum, ¡ahora tengo un CuVitt!

¿Sabéis que sólo un 7% de los profesionales en España se siente representado por su currículum?, ¿sabéis que esto significa que 21 millones de personas es España no se sienten representadas por su currículum?, ¡qué horror!, porque esto significa que la herramienta básica de acceso a un puesto de trabajo… no funciona correctamente. Pues bien, tras … Sigue leyendo

La competitividad académica del gobierno de Rajoy
Adecuación persona-trabajo

La competitividad académica del gobierno de Rajoy

Leyendo los currículums del nuevo gobierno, vuelvo al eterno “expediente X”: ¿Cual es el impacto de la preparación académica (universitaria y de postgrado) en el éxito profesional? He leído los currículums “con ojos de ciudadana” (¿en manos de quién vamos a estar?), y con “ojos profesionales” (¿cómo van a conseguir resultados con sus competencias y … Sigue leyendo